Rouw in de werksituatie

Als een werknemer niet de ruimte krijgt om te rouwen op het werk, bestaat de kans dat hij lichamelijke en psychische klachten krijgt en ziek wordt. Het werkzame leven maakt een groot deel uit van ons bestaan en heeft niet alleen economische waarde, maar ook een sociaal-psychologische betekenis. Het is voor velen een bron van zelfwaardering en zelfrealisatie. Toch raken tegenwoordig privé en arbeid steeds meer van elkaar gescheiden. Rouwen is echter geen gemoedstoestand die je 's ochtends kan afleggen. Integendeel, het kan vele terreinen van het leven beïnvloeden. Het is van belang dat de rouwende werknemer emotioneel aansluiting vindt bij zijn collega's en van zijn werkgever tijd en gelegenheid krijgt om het verdriet te uiten. Voor een rouwende werknemer is normaal functioneren soms te zwaar, omdat hij innerlijk teveel in beslag wordt genomen door het verlies. Leidinggevenden en collega's weten zich vaak geen houding te geven. Contact maken lukt dan niet.

Het is belangrijk dat een werkgever en leidinggevenden kennis hebben van rouwprocessen. Men moet weten dat er zelfs na lange tijd concentratieproblemen en een gevoel van vervreemding kunnen optreden. Het komt niet zelden voor dat de rouwende werknemer zich tenslotte zodanig geïsoleerd voelt dat hij zich langdurig ziek meldt. Gelukkig zijn er ook werknemers die zich in een rouwsituatie gedragen en gesteund voelen door hun werkgever en collega's.

Literatuur: "dood en rouw algemeen"

Download: "Rouwprotocol